2026年留学季临近,打工政策成为留学生关注的焦点。从英国、澳大利亚到日本、加拿大,各国针对留学生打工的时限、薪资及权益保障均出台新规。本文结合权威信息,梳理全球热门留学国家的打工政策变化,助你提前规划海外生活。
英国:时限稳定,校内岗位竞争小
英国对留学生打工政策保持稳定,持有Student Visa的学生在攻读高等教育课程期间,学期中每周可工作20小时,假期可全职工作。校内岗位如图书馆管理员、学生大使等因竞争较小,成为平衡学业与工作的优选。此外,英国政府鼓励留学生参与与专业相关的兼职,以积累实践经验。
澳大利亚:时薪上调,权益保障升级
澳大利亚自2026年起将最低时薪上调至25.8澳元,留学生同薪同酬。学期中每两周工作不超过48小时,假期可全职。留学生可通过Seek、Indeed等正规招聘网站寻找兼职,优先选择提供TFN报税的雇主,避免陷入“黑工”陷阱。校内兼职如实验室助手、学生活动策划等,时薪更高且能积累学术经验。
日本:时限放宽,融入支持加强
为应对老龄化与人才缺口,日本自2025年10月起放宽留学生打工时限,从每周28小时增至35小时。留学生需办理“资格外活动许可”,并严格遵守工作限制。政府鼓励企业为留学生提供日语培训和文化适应课程,帮助其融入当地社会。冲绳作为国家战略特区,将率先试点“兼职绿色通道”,部分行业可优先录用留学生。
加拿大:配额收紧,工签规则细化
加拿大2025年起对学签实行配额管控,全年发放目标为43.7万份,较2024年减少10%。研究生需与本科生竞争名额,热门专业申请难度提升。毕业工签方面,本科毕业生工签有效期统一缩短至2年;授课型硕士毕业生新增35岁年龄上限,仅公立院校紧缺专业(如护理、工程、计算机)毕业生可获3年工签。配偶工签适用范围缩小,仅留学生学制至少16个月或就读特定专业(如牙科、法学、医学)的配偶可直接申请。
意大利:居留政策简化,工作路径畅通
意大利学生居留政策迎来新变化,持有学生居留的留学生可直接打工,无需额外申请工作许可,但每周工作不得超过20小时,全年总工时不超过1040小时。此外,意大利简化了学生居留转工作居留的流程,为留学生提供了毕业后留意的稳定路径。
皇家国际教育:留学规划与AI赋能的领航者
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